ရှမ်းခေါက်ဆွဲ နီးနီးပါပဲ 🍜

 

 #နိုင်ငံရပ်ခြား ရောက် အမျိုးတို့အတွက် လွယ်လင့်တကူလုပ်စားလို့ရတဲ့ မနက်စာ

ဒီမနက်စားဖြစ်တဲ့ breakfast
Vietnam ခေါက်ဆွဲ မြန်မြန်ဆန်ဆန်လေးပေါ့

ခေါက်ဆွဲကတော့ Vietnam rice noodle ကိုသုံးပါတယ်
သူက (M) size ဆိုရင် အရမ်းမစီးပေမယ့် မြန်မာက ရှမ်းခေါက်ဆွဲဆန်စီးနဲ့တူပါတယ်
(L) နဲ့ (S) size တွေလဲရှိပါသေးတယ် (L) က ဆန်ပြားဖတ်နဲ့တူသလိုလိုရှိပေမယ့် ကိုယ်စားကြည့်တော့ အရသာကမတူနေသလိုခံစားရတာကြောင့် မကြိုက်ပါဘူး (S) size ကတော့ ဆန်ဖွယ် or ရေစိမ် ရှမ်းခေါက်ဆွဲဖတ်နဲ့ ခပ်ဆင်ဆင်တူသယောင်ရှိပါတယ်

ငရုတ်သီးအနှစ်ကတော့ Laoganma ပါ လောင်ကမ်းမားပေါ့
(ကိုယ်တွေငယ်ကတော့ အဲ့ဒီဘူးကပုံက ကိုယ်တွေဦးလေးနဲ့တူတယ်ဆိုပြီး လောင်းရေးငရုတ်သီးဗူးလို့ ခေါ်တတ်ကြပါတယ်)

ပဲငံပြာရည်ကတော့ ထိုင်းပဲငံပြည်ရည်ပါ (အဲ့ဒီဗူးမှာ မြန်မာစာတမ်းတောင်မှ ပါပါသေးတယ်)

နောက်တခုကတော့ မြေပဲထောပတ်ပါ သူကတော့ဘိုစာပေါ့လေ သို့သော် မြေပဲအရသာနဲ့ အနှစ်ရပါတယ် extra cranchy ဘူးဆိုရင် မြေပဲထောင်းလေးထည့်ထားသလိုမျိုးကွက်တိပါ

ကိုယ့်ရဲ့နည်းကတော့

ခေါက်ဆွဲကို ရေပူနဲ့ ခနစိမ်ထားပြီး ရေနွေးအိုးတည်ထားလိုက်ပါတယ် ရေပူနဲ့ခနစိမ်ထားပြီးမှခေါက်ဆွဲခြောက်ကအနည်းငယ်ပျော့သွားမှ ရေနွေးပွက်ပွက်ဆူမှာပြန်ဖျောလိုက်တဲ့ texture ကိုကြိုက်လို့ပါ
အဲ့လိုမဟုတ်ပဲ ခေါက်ဆွဲခြောက်ကို ရေနွေးထဲတန်းပြုတ်ရင် အချိန်လဲနဲနဲပိုကြာသလို ခေါက်ဆွဲသားက ဇတ်တောက်တောက်ဖြစ်နေတယ်လို့ ခံစားရတယ်

အဲ့ဒီတော့ ခေါက်ဆွဲကိုရေပူလေးစိမ်ထားပြီး ရေနွေးတည်ထားတဲ့အချိန်မှာ အဆာပလာပြင်ပါမယ်
ပွဲပြင်မယ့်ပန်းကန်ထဲကို
လောင်ကမ်းမား ထမင်းစားဇွန်းတဝက်
မြေပဲထောပတ် ထမင်းစားဇွန်းတဇွန်းမောက်မောက်နဲ့
ပဲငံပြာရည် အနည်းငယ် (ကိုယ်ကတော့နဲနဲလေးပဲထည့်တယ် လိုမှမြည်းပြီးထပ်ထည့်လို့လဲရတယ်လေ) ထည့်ပြီးရင် ရေ ထမင်းစားဇွန်းနဲ့ပဲ ၄ ဇွန်းထည့်
အသားကတော့ ရှိရင်လဲထည့် မရှိရင်လဲမထည့်ဘူးပေါ့နော် ကိုယ်ကတော့ မနေ့က ဂျင်း+ကြက်သွန်ဖြူနဲ့လုံးထားတဲ့ အသားစင်းကောလေးရှိတာနဲ့ ကွက်တိဖြစ်ပြီး ထည့်လိုက်တယ် ကြက်သားကိုပြုတ်ထားပြီး ထည့်လဲရတာပဲ
အဲ့ဒါကို microwave ထဲ ၂ မိနစ်ထည့်
ရပြီဆိုရင် ပြန်ထုတ်ပြီး အဆာပလာတွေကို သမအောင်မွှေလိုက်တယ်
ရေနွေးဆူရင် ခုနကရေပူစိမ်ထားတဲ့ခေါက်ဆွဲကို တပွဲစာယူပြီး ရေနွေးထဲ ဇကာနဲ့ဖျော ခေါက်ဆွဲအနေအထားကြည့်ပြီး ကိုယ်ကြိုက်ပြီဆိုရင် ဆယ် အဆာပလာတွေအဆင့်သင့်ဖြစ်နေတဲ့ပန်းကန်ထဲကိုထည့်ပြီး သေချာသမအောင်မွှေလိုက်မယ်ဆိုရင် အရသာရှိသော Vietnam ခေါက်ဆွဲလေး ရပြီပေါ့

Vietnam ခေါက်ဆွဲလို့ နာမည်တပ်တာက ကိုယ့်ဟာကိုယ်တပ်လိုက်တာပါ Vietnam ခေါက်ဆွဲဖတ်နဲ့လုပ်လို့

ကိုယ့်အတွက်ဆိုရင် အရသာကတော့ မြန်မာပြည်က #ရှမ်းခေါက်ဆွဲ နီးနီးပါပဲ 

စားကောင်းကောင်းနဲ့စားလိုက်တာ ပွဲပြင်ထားတဲ့ပုံရိုက်ဖို့တော့မေ့သွားတယ်

Salmón ဗိုက်သားဟင်း

ရွှေပဲသီးလေးနဲ့ ကင်းမွန်ရယ် ပုဇွန်လေးရယ်ကို အစိမ်းကြော်လေး

အမျိုးသမီး psychopath

 Serial killer (စိတ္တဇလူသတ်သမား) လို့ ပြောလိုက်ရင် ယောက်ျားတွေကိုပဲ ပြေးမြင်ကြတာများတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဒေါက်တာ Clive Boddy ရဲ့ သုတေသနအရဆိုရင် လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ အမျိုးသမီး စိတ်ဝေဒနာရှင် (psychopaths) တွေက ထင်ထားတာထက် အများကြီး ပိုရှိနေပါတယ်။

#ကိန်းဂဏန်းအပြောင်းအလဲ
အရင်က အကျဉ်းထောင်တွေထဲက ယောက်ျားတွေကိုပဲ အခြေခံပြီး လေ့လာခဲ့ကြတာမို့အချက်အလက်တွေက အကန့်အသက်ရှိနေတာပါ။

 အရင်က psychopath အချိုးကို ၆:၁ (ကျား ၆ ယောက် - မ ၁ ယောက်) လို့ ထင်ခဲ့ကြပေမဲ့ အခုသုတေသနမှာတော့ ၁.၂:၁ ပဲ ရှိပါတော့တယ်။

 အမျိုးသမီး psychopath အရေအတွက်က အရင်ထင်ထားတာထက် ၅ ဆ လောက် ပိုများနေတာပါ။

 ဘဝမှာ အမျိုးသမီး psychopath နဲ့တွေ့ဖို့အခွင့်အရေးက ၃၀ ရာခိုင်နှုန်း လောက်တောင် ရှိပါတယ်။

#အကြမ်းမဖက်ပဲချုပ်ကိုင်
အမျိုးသမီး psychopath တွေက "serial killer" တွေလို လက်ပါတာမျိုး ရှားပါတယ်။ အဲ့ဒီအစား "relational aggression" လို့ခေါ်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းချုပ်တဲ့နည်းကို သုံးပါတယ်။

 ကောလာဟလတွေဖြန့်တာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခြယ်လှယ်တာ (gaslighting) တွေနဲ့ တစ်ဖက်လူကို တိုက်ခိုက်ပါတယ်။

 ဟန်ဆောင်ကောင်းတယ်၊ လိုချင်တာရဖို့ လုပ်ကြံရယ်မောတာမျိုးတွေနဲ့ အသာစီးရယူတတ်ပါတယ်။

 လိမ်ဖို့ဝန်မလေးဘူး။ လိမ်တယ်ဆိုတာကို ထမင်းစား ရေသောက် သလိုပေါ့ပေါ့ပါးပါးလုပ်လေ့ရှိတယ်။

#အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှု
ခေါင်းဆောင်ရွေးတဲ့အခါ "အမျိုးသမီးဆိုတော့ ပိုကြင်နာမှာပါ" ဆိုတဲ့ အမြင်တွေကြောင့် ဒီလိုလူတွေကို သတိမထားမိဘဲ အလုပ်ခန့်မိတတ်ကြပါတယ်။

 ဒီလိုခေါင်းဆောင်တွေက ကိုယ်ကျိုးပဲကြည့်တာမို့ ကုမ္ပဏီရဲ့ အရင်းအမြစ်တွေ လွဲမှားစွာ သုံးစွဲမိတာ၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား (productivity) ကျဆင်းတာတွေ ဖြစ်လာပါတယ်။

 ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်ဓာတ်ကျတာ၊ စိတ်ဖိစီးတာနဲ့ အလုပ်ထွက်နှုန်း များလာတာတွေနဲ့ တိုက်ရိုက် ဆက်စပ်နေပါတယ်။

 အမျိုးသမီးတွေက မိခင်စိတ်ရှိတယ် ပိုဂရုစိုက်တတ်တယ်လို့ အလွယ်တကူ ယူဆတတ်ကြတဲ့အတွက် လုပ်ငန်းခွင်က အမျိုးသမီး psychopaths တွေကိုသတိမထားမိတာများပါတယ်။

Psychopathy ဆိုတာ ယောက်ျား၊ မိန်းမ ခွဲခြားနေတာမဟုတ်ဘဲ လူတိုင်းမှာ ဖြစ်နိုင်တဲ့ စိတ်ဝေဒနာပါ။ ဒါကြောင့် ပုံသေကားချပ် အမြင်တွေထက် လက်တွေ့အပြုအမူတွေကို ကြည့်ပြီး ခွဲခြားတတ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

အဲ့လိုလူမျိုးကြုံလာရင်လည်း မုန်းတီး၊ ကြောက်ရွံတာထက် သူတို့ရဲ့ စိတ်ဝေဒနာဆိုတာကိုနားလည်ခံစားပေးပြီး professional ဆန်ဆန်တုန့်ပြန်ကိုင်တွယ်နိုင်ရင်အဆင်ပြေတတ်ပါတယ်။

Power dynamics တွေကြောင့် ကိုယ်တွယ်ရခက်ခဲရင်တော့ အဲ့လိုလူတွေနဲ့ အလုပ်တွဲမလုပ်တာအသင့်တော်ဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

The Psychology of a Corporate Psychopath - Dr Clive Boddy

Unmasking Psychopaths and Narcissists in Business and Politics

အေးချမ်းတဲ့ ဘဝကို ဘယ်လိုဖြတ်သန်းမလဲ

 

၁။ သင့်စိတ်ကို အမြဲတမ်း နှောင့်ယှက်နေတဲ့သူတွေကို ဖယ်ရှားလိုက်ပါ။

၂။ သင့်ရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကို ရိုးရှင်းပြီး ပုံမှန်အတိုင်း ရှိနေပါစေ။

၃။ သင့်ရဲ့ အင်အားတွေကို ကုန်ခမ်းစေမယ့် ဘယ်အရာကိုမဆို "ငြင်းဆိုဖို့" သင်ယူပါ။

၄။ ပြောင်းလဲဖို့ ဆန္ဒမရှိတဲ့သူတွေကို ပြုပြင်ပေးဖို့ မကြိုးစားပါနဲ့တော့။

၅။ အိပ်စက်ခြင်းကို ဆေးဝါးတစ်ခုလိုပဲ တန်ဖိုးထား ကာကွယ်ပါ။

၆။ ဆိတ်ငြိမ်တဲ့နေရာတွေမှာ အချိန်ပိုပေးပြီး နေထိုင်ပါ။

၇။ စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုတွေ ကင်းစင်စေဖို့ နေ့တိုင်း လမ်းလျှောက်ပေးပါ။

၈။ ဖုန်း သို့မဟုတ် ကွန်ပျူတာကြည့်တဲ့အချိန်ကို ကန့်သတ်ပါ၊ အထူးသဖြင့် မနက်ခင်းနဲ့ ညဖက်တွေမှာပါ။

၉။ သင့်အိမ်ကို သန့်ရှင်းအောင်ထားပါ၊ ရှုပ်ပွနေခြင်းက စိုးရိမ်ပူပန်မှုကို ဖြစ်စေပါတယ်။

၁၀။ စကားနည်းနည်းပြောပြီး နားထောင်ခြင်းကို ပိုလုပ်ပါ။

၁၁။ သင်မထိန်းချုပ်နိုင်တဲ့ အရာတွေကို လက်ခံလိုက်ပါ။

၁၂။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့အခါ အချိန်ယူ စဉ်းစားပြီး၊ မကောင်းတဲ့ အခြေအနေတွေကနေ မြန်မြန်ဆန်ဆန် ထွက်ခွာပါ။

စိတ်ဓာတ်ကြံ့ခိုင်သူ ဖြစ်လာစေဖို့ နည်းလမ်းများ

 

၁။ လူတိုင်းအပေါ် မျှော်လင့်ချက်ထားခြင်းကို ရပ်တန့်ပါ။

၂။ လောကကြီးက မတရားဘူးဆိုတာကို လက်ခံပါ။

၃။ အချစ်နဲ့ အာရုံစိုက်မှုအတွက် ဘယ်သူ့ကိုမှ အသနားမခံပါနဲ့။

၄။ မိမိရဲ့ စိတ်ခံစားချက်တွေကို ထိန်းချုပ်ထားပါ။

၅။ ရှုပ်ထွေးမှုတွေကြားထဲမှာ တည်ငြိမ်အောင် နေတတ်ပါစေ။

၆။ ကိစ္စရပ်တွေကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ မတွေးပါနဲ့ (မိမိကို တိုက်ခိုက်တယ်လို့ မယူဆပါနဲ့)။

၇။ အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့သူတွေဆီကနေ လှည့်ထွက်ခဲ့ပါ။

၈။ ပြဿနာထက် ဖြေရှင်းနည်းကိုပဲ အာရုံစိုက်ပါ။

၉။ မိမိကိုယ်ကို အမြဲတမ်း ယုံကြည်မှုရှိပါ။

၁၀။ ခွင့်လွှတ်ပါ၊ ဒါပေမဲ့ ရရှိခဲ့တဲ့ သင်ခန်းစာကိုတော့ မမေ့ပါနဲ့။

၁၁။ တစ်ယောက်တည်းဖြစ်ရမှာကို မကြောက်ပါနဲ့ — အဲဒီအချိန်ကို မိမိကိုယ်ကိုယ် တိုးတက်အောင် အသုံးချပါ။

၁၂။ သူတစ်ပါးရဲ့ လုပ်ရပ်ကို မဟုတ်ဘဲ မိမိရဲ့ တုံ့ပြန်မှုကိုသာ ထိန်းချုပ်ပါ။

စင်ကာပူနိုင်ငံရဲ့ $ဘီလီယံ ၁၀၀ တန် Mega project

 $ဘီလီယံ ၁၀၀ တန် Mega project စင်ကာပူနိုင်ငံရဲ့ ရာစုနှစ်အတွင်း အကြီးမားဆုံး တစ်ခုဖြစ်တဲ့ "Long Island" (ကျွန်းရှည်စီမံကိန်း) အကြောင်း

စင်ကာပူရဲ့ ဒေါ်လာဘီလီယံ ၁၀၀ တန် "Long Island" စီမံကိန်း အပြည့်အစုံ

စင်ကာပူအစိုးရဟာ ပင်လယ်ရေမျက်နှာပြင် မြင့်တက်လာမှုကို ကာကွယ်ဖို့နဲ့ မြေယာအသစ်တွေ ဖော်ဆောင်ဖို့အတွက် Long Island လို့ခေါ်တဲ့ ကျွန်းတုကြီး ၃ ခု တည်ဆောက်မယ့် စီမံကိန်းကို စတင်နေပြီ ဖြစ်ပါတယ်။

စီမံကိန်း တည်နေရာ

ဒီစီမံကိန်းဟာ စင်ကာပူအရှေ့ဘက်

ကမ်းခြေ Marina East (Bay East Garden) ကနေ Changi (Tanah Merah Ferry Terminal) အထိ အရှည် ၁၅ ကီလိုမီတာခန့် ရှိမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

လက်ရှိ East Coast Park ရဲ့ အရှေ့ဘက် ပင်လယ်ပြင်ထဲမှာ မြေဖို့ပြီး ပုပါအတိုင်း ကျွန်းတု ၃ ခု တည်ဆောက်မှာဖြစ်လို့ Marina Bay ထက် ၂ ဆ ပိုကျယ်တဲ့ မြေနေရာအသစ် (ဟက်တာ ၈၀၀ ခန့်) ထွက်ပေါ်လာမှာပါ။

စတင်မည့်အချိန်နှင့် ကြာမြင့်ချိန် (Timeline)

* စတင်ချိန်: ၂၀၂၄ ခုနှစ်မှ စတင်ကာ ၅ နှစ်ကြာ နည်းပညာနှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာ လေ့လာမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။

မြေဖို့ခြင်းလုပ်ငန်းများကို ၂၀၂၇ သို့မဟုတ် ၂၀၃၀ ဝန်းကျင်တွင် စတင်နိုင်ရန် ခန့်မှန်းထားသည်။

* ပြီးစီးချိန်: စီမံကိန်းတစ်ခုလုံး အပြည့်အဝပြီးစီးဖို့ ဆယ်စုနှစ်ပေါင်းများစွာ (ခန့်မှန်းခြေ ၂၀၅၀ နောက်ပိုင်း) ကြာမြင့်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

ခန့်မှန်းကုန်ကျစရိတ် (Total Cost)

ဒီစီမံကိန်းဟာ အလွန်ကြီးမားတာကြောင့် စုစုပေါင်း ကုန်ကျစရိတ်ကို စင်ကာပူဒေါ်လာ ဘီလီယံ ၁၀၀ (S$100 Billion) ဝန်းကျင် ရှိနိုင်တယ်လို့ အစိုးရက ခန့်မှန်းထားပါတယ်။

စီမံကိန်းရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်

* ရေကြီးမှုကာကွယ်ရန်: ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုကြောင့် ပင်လယ်ရေမျက်နှာပြင် မြင့်တက်လာမှုကို တားဆီးဖို့ တံတိုင်းသဖွယ် အသုံးပြုပါမယ်။

* သောက်သုံးရေသိုလှောင်ရန်: ကျွန်းတုတွေကြားမှာ စင်ကာပူရဲ့ ၁၈ ခုမြောက် ရေလှောင်ကန်အသစ်ကို တည်ဆောက်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

* မြေယာအသစ်ဖော်ထုတ်ရန်: လူနေအိမ်ခြေ ၃၀,၀၀၀ မှ ၆၀,၀၀၀ အထိ ဆောက်လုပ်ဖို့နဲ့ စီးပွားရေးဇုန်များ၊ ပန်းခြံများ ဖော်ဆောင်ဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ

ဒီ Megaproject ဟာ ဆယ်စုနှစ်များစွာ ကြာမြင့်မှာဖြစ်လို့ အလုပ်အကိုင်ပေါင်း သောင်းနဲ့ချီ ဖန်တီးပေးနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဘယ်လိုအလုပ်အကိုင်မျိုးတွေ ရှိလာမလဲ?

* Construction & Engineering: မြေဖို့လုပ်ငန်း၊ တံတားဆောက်လုပ်ရေး၊ အင်ဂျင်နီယာများ၊ ဝန်ချီစက်မောင်းသူများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ။

* Environment & Marine: ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေး ပညာရှင်များ၊ ရေကြောင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများ။

* Maintenance: ရေလှောင်ကန်နှင့် ရေထိန်းတံခါး ထိန်းသိမ်းရေးဝန်ထမ်းများ။

* Services: နောက်ပိုင်းတွင် လူနေအိမ်နှင့် စီးပွားရေးဇုန်များ ပေါ်လာပါက အရောင်းဝန်ထမ်းများ၊ လုံခြုံရေးနှင့် သန့်ရှင်းရေး ဝန်ထမ်းများ။

မြန်မာလုပ်သားများအတွက် ဘယ်လိုအကျိုးရှိမလဲ?

စင်ကာပူမှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေတဲ့ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှာနေတဲ့ မြန်မာနိုင်ငံသားတွေအတွက် အခွင့်အလမ်းကောင်းတွေ ရှိနေပါတယ်-

* ရေရှည်အလုပ်အကိုင်: ဒါဟာ ဆယ်စုနှစ်နဲ့ချီ ကြာမယ့် စီမံကိန်းဖြစ်လို့ ဆောက်လုပ်ရေး (Construction) ကဏ္ဍမှာရှိတဲ့ မြန်မာအလုပ်သမားတွေအတွက် ရေရှည် အလုပ်အကိုင် အာမခံချက်ရှိစေပါတယ်။

* ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဖြစ်ခွင့်:

နည်းပညာမြင့် စက်ကိရိယာတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရမှာဖြစ်လို့ မြန်မာအင်ဂျင်နီယာတွေနဲ့ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတွေအတွက် Skill တက်လာပြီး လစာပိုကောင်းတဲ့ ရာထူးတွေ ရရှိနိုင်ပါတယ်။

* အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက် မြင့်မားခြင်း:

စင်ကာပူမှာ လက်ရှိ အလုပ်သမားလိုအပ်ချက် များနေတာကြောင့် မြန်မာနိုင်ငံကနေ အလုပ်သမားအသစ်တွေ ခေါ်ယူဖို့ အလားအလာ ပိုများလာပါလိမ့်မယ်။

နိဂုံးချုပ်အနေနဲ့ - Long Island စီမံကိန်းဟာ စင်ကာပူရဲ့ အနာဂတ်အတွက်သာမကဘဲ ပြည်ပလုပ်သားတွေအတွက်ပါ အခွင့်အလမ်းသစ်တွေ သယ်ဆောင်လာမယ့် Project ကြီးတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

စင်ကာပူရောက် မြန်မာများအနေနဲ့ ဆောက်လုပ်ရေးနဲ့ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရင် ဒီ Megaproject မှာ ပါဝင်ခွင့်ရဖို့ အခွင့်အလမ်း ပိုများမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

• ဒီစီမံကိန်းကြီး ပြီးသွားရင်ရော East Coast Park က ဘယ်လိုဖြစ်သွားမလဲ?

• အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းသစ်တွေအတွက် ဘယ်သူတွေက ပိုစိတ်ဝင်စားလဲ?

အလုပ်ရှာနေတဲ့ သူငယ်ချင်းတွေကိုလည်း Tag တွဲပြီး သတင်းကောင်းပါးလိုက်ကြရအောင်။

ဒီလို ကြီးမားတဲ့ စီမံကိန်းကြီးအကြောင်းကို စင်ကာပူရောက် မြန်မာသူငယ်ချင်းတွေ သိအောင် Share ပေးလိုက်ပါဦး

ဘာလုပ်ပေးပြီးပြီလဲ

“ခုခေတ်လူငယ်တွေ ပျက်စီးနေကြပြီဗျာ”

ကျွန်တော် ထိုသို့စကားပြောမှုမျိုးကို လက်မခံပါ။ ကျွန်တော်က ထိုသို့ပြောသူတွေနှင့် ကြုံလာလျှင်

“ခင်ဗျား သူတို့အတွက် ဘာလုပ်ပေးပြီးပြီလဲ” ဟူ၍ ပြန်မေးချင်ပါသည်။

သစ်ပင်တစ်ပင် ညှိုးနွမ်းနေလျှင် အသိဉာဏ်ရှိသော ဥယျာဉ်မှူးဆိုပါက သစ်ပင်ကို အပြစ်တင်မည် မဟုတ်ပေ။ မြေဆီလွှာကို စစ်ဆေးမည်၊ ရေအလုံအလောက် ရ၊ မရ စစ်ဆေးမည်။ နေရောင်ခြည်ရသလားဆိုသည့် အချက်ကို ပြန်စစ်ဆေးမည်သာဖြစ်သည်။

လူငယ်တွေကို ပန်းပွင့်လေးတွေလို သဘောထားလျှင် လူကြီးတွေသည် ထိုပန်းပွင့်လေးတွေကို ပွင့်လာစေမည့် ပန်းပင်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးမည့် ဥယျာဉ်မှူးတွေသာဖြစ်သည်။

မြေဆီလွှာကလည်းမရှိ၊ ရေလည်းမရဘဲနှင့် ပန်းတွေဘာကြောင့် မပွင့်တာလဲ၊ ပွင့်တဲ့ပန်းတွေ ဘာဖြစ်လို့ မလှတာလဲဟု ပြောနေခြင်းမှာ အလွန်ရယ်စရာကောင်းလှပါသည်။

လူငယ်တွေ၏ အပြုအမူနှင့် အတွေးအခေါ်များ ပျက်စီးနေခြင်းသည် အရင်းစစ်တော့ အမြစ်မြေက ဆိုသလို လူကြီးတွေ တည်ဆောက်ထားသည့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ရလဒ်ဆိုးတွေကြောင့် ဖြစ်သည်။ ရေခံ၊ မြေခံမ ကောင်းဘဲ အပွင့်၊ အသီးမကောင်းနိုင်ဆိုသည့် အချက်ကို ကောင်းစွာ သိမြင်ကြရန်လိုသည်။

လူကြီးတွေက အာဏာမက်ကြသည်။ အဂတိလိုက်စားကြသည်။ တစ်ယောက်နှင့်တစ်ယောက် ဖုံးကွယ် လိမ်ညာနေကြသည်ဆိုလျှင် ထိုပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကြီးပြင်းလာကြသည့် လူငယ်တွေကလည်း ထိုကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်နေမှုများအပေါ် အမှန်ဟုထင်ကာ အတုယူကြမည်သာဖြစ်သည်။

လူငယ်တွေကို အပြစ်တင်ခြင်းသည် ကိုယ့်ကျရှုံးမှုကို မှန်ထဲတွင် ပြန်မြင်နေရသဖြင့် စိတ်တိုနေသည့် သဘောသာ ဖြစ်ပေလိမ့်မည်။

လူကြီးတွေ ဖြတ်သန်းလာကြရသည့်ခေတ်က ဒုက္ခတွေနှင့် ယနေ့ လူငယ်တွေ ရင်ဆိုင်နေရသည့် ဒုက္ခတွေသည် မတူညီကြပေ။ ယနေ့ခေတ်လူငယ်တွေသည် နည်းပညာ၏ အလင်းအောက်တွင် ပိုပြီး အထီးကျန်နေကြသလို၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုကလည်း ပိုပြီး ပြင်းထန်လာကြသည်။

လူကြီးတွေက သူတို့ခေတ်က စံနှုန်းဟောင်းတွေနှင့် တိုင်းတာပြီး ယခုခေတ်၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာတွေကို နားလည်မပေးနိုင်သည့် အခါတွင် လူငယ်တွေပိုပြီး လမ်းပျောက်ကုန်ကြရသည်။

ဤနေရာတွင် လူကြီးတွေသည် ဝေဖန်သူဖြစ်သင့်သလား လမ်းပြသူ ဖြစ်သင့်သလားဆိုသည့် အမြင်နှစ်ချက်ကို ဆွေးနွေးစရာ ဖြစ်လာသည်။

ဝေဖန်သူက - “လူငယ်တွေပျက်စီးနေပြီ” ဟုမြင်သည်။

လမ်းပြသူက - “လူငယ်တွေ လမ်းပျောက်နေတာ” ဟုမြင်သည်။

ဝေဖန်သူက - လက်ညှိုးထိုး အပြစ်တင်မည်။

လမ်းပြသူက - လက်တွဲခေါ်ပြီး အခွင့်အရေးတွေ ဖန်တီးပေးမည်။

ဝေဖန်သူက - မျိုးဆက်နှစ်ခုကြားတွင် တံတိုင်းတွေက ပိုမြင့်လာသည်ဟုပြောမည်။

လမ်းပြသူက - မျိုးဆက်နှစ်ခုကြားတွင် နားလည်မှုတည်ဆောက်မည်။

ဝေဖန်သူက - ဝေဖန်ရင်း အနာဂတ်ကို ဖျက်ဆီးသူဖြစ်သွားသည်။

လမ်းပြသူက - နားလည်မှုပေးရင် အနာဂတ်ကို တည်ဆောက်ပေးချင်သူဖြစ်လာသည်။

ကျွန်တော်တို့ လူငယ်တွေအမြင်မှား အတွေးမှားနေကြသည့်

“အာဏာရှိရင် ဂုဏ်ရှိတယ်” ဆိုသော အတ္တများနှင့်

“ငါတို့ခေတ်က ဒီလိုမဟုတ်ဘူး” ဆိုသည့် အပြောများကို ရှောင်ကြရမည်။

ထိုသို့ဘေးပြောတွေထက် လူငယ်တွေ၏ ကျောပေါ်တွင် မနိုင်ဝန်တွေကို မည်မျှထမ်းထားရကြောင်း ဦးစွာသဘောပေါက်ကာ မြင်နိုင်အောင် ကြည့်ပေးတတ်ရန်လိုသည်။

လူငယ်တွေကို ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်ရန်ထက် သူတို့၏ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအားတွေကို ဖော်ထုတ်ပေးကြရန်မှာ ကျွန်တော်တို့ လူကြီးတွေ၏ အဓိကတာဝန်ဖြစ်သည်ကို မမေ့သင့်ပါ။

တင်ညွန့်

၁၈.၂.၂၀၂၆