MISSION ၁။နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ မြင်သလောက်နိုင်သလောက်ပါတင်ကူညီဖြည့်ဆည်းပေးရေး။ ၂။ NUGpay နဲ့SDB bank အသုံးပြုမှု ပြည်သူတွေကြားတိုးတက်စေရေး။ ၃။ပြည်သူသို့တော်လှန်ရေးသတင်းအချက်အလက်အမှန်စီးဆင်းစေရေး။ ၄။မိမိနိုင်ငံအနေဖြင့် အရှေ့တောင်အာရှ၏ ပထမဆုံးဒီမိုကရေစီနိုင်ငံဖြစ်စေရန် တထောင့်တနေရာမှအစဉ်မပြတ်အားထုတ်လှုံဆော်နိုင်ရေး။
Tuesday, October 28, 2025
စာသင်ခန်းထဲက Diversity
ငယ်ငယ်တုန်းက စာသင်ခန်းထဲမှာ ဘာသာမတူလို့၊ တိုင်းရင်းသားမို့လို့၊ အသားညိုလို့၊ အိမ်ရဲ့စီးပွားရေးအခြေအနေကြောင့်မို့လို့၊ ခန္ဓာကိုယ်ရဲ့ပုံပန်းသွင်ပြင် (ပု၊ရှည်၊ဝ၊ပိန်) ကြောင့်မို့လို့၊ လိင်စိတ်တိမ်းညွှတ်မှု ခံယူမှုဟာ အများနဲ့တစ်သားတည်းဖြစ်မနေလို့ ဆိုပြီး စိတ်အနှောင့်အယှက်ပေးတာခံရဖူးလား။ ဆရာမကဘဲဖြစ်ဖြစ်၊ ကျောင်းသားအချင်းချင်းကဘဲဖြစ်ဖြစ်နော်။
သေချာတာတစ်ခုက အတည်ပေါက်သော်လည်းကောင်း၊ စရင်းနောက်ရင်းနဲ့သော်လည်းကောင်း အနည်းနဲ့အများတော့ ကိုယ့်ရဲ့ ဖြစ်တည်မှု Identity အပေါ်လိုက်ပြီး စိတ်အနှောင့်အယှက်အပေးခံရဖူးတဲ့လူတွေရှိမယ်ထင်ပါတယ်။ ဒါတွေဟာ ဘာကြောင့်လဲလို့မေးရင် ကိုယ်တို့ရဲ့ လွန်ခဲ့သော စာသင်ခန်းတွေဟာ Diversity ဆိုတဲ့ "ကွဲပြားစုံလင်မှု" ရဲ့အလှတရားကို မမြင်တတ်ခဲ့လို့ လို့ဘဲပြောရမှာပါ။
ဒီအကြောင်းလေးကို ရေးချင်တာကြာပါပြီ။ ဒါပေမယ့် သဘောထားကွဲလွဲနိုင်ကြတဲ့အမြင့်ဆုံးအခြေအနေမှာရှိနေတာကတစ်ကြောင်း တစ်ဖက်က (UoGlasgow) က သင်ယူစရာတွေမပြီးသေးတာကတစ်ကြောင်း နဲ့မို့ မရေးဘဲ အောင့်ထားခဲ့ရတာပါ။ ကိုယ်ကိုယ်တိုင်ဟာလည်း ကိုယ့်ရဲ့ sexual orientation နဲ့ appearance ကြောင့် အထက်တန်းတုန်းက အတော်လေး စိတ်ဆင်းရဲခံခဲ့ရတဲ့အခါ ကိုယ်ဆရာဖြစ်လာတော့ ဒီ Diversity, Equity and Inclusion ရဲ့ Education အပေါ်လာပြီး သက်ရောက်မှုကို ဇောက်ချလေ့လာဖို့ အားတစ်ခုဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။
အခု post လေးမှာတော့ Diversity in Classroom ဆိုတာနဲ့ပတ်သတ်ပြီး ကိုယ်လေ့လာထားသလောက် မျှဝေပါရစေ။
အရောင်အသွေးစုံလင်လှတဲ့ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ စာသင်ခန်းတွေမှာ မတူညီကြတဲ့ ယဉ်ကျေးမှု၊ လူမျိုးရေး၊ ဘာသာစကားနှင့် လူမှုစီးပွားရေး နောက်ခံဆိုတာတွေက အများကြီးထင်ဟပ်နေတာကို သတိထားမိမယ်ထင်ပါတယ်။ စာသင်ခန်းတွေထဲက Diversity ကို လက်ခံထားနိုင်တယ်ဆိုတဲ့ အခြေအနေတစ်ရပ်ဟာ ကိုယ်တို့ Society ရဲ့ မတူညီကြတဲ့ တစ်ဦးချင်းစီမှာရှိတဲ့ အလှတရားကို အသိအမှတ်ပြုရုံသာမကဘဲ အားလုံးပါဝင်ပြီး ကြွယ်ဝတဲ့ သင်ယူမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးဖို့ရာ လိုအပ်တဲ့ အခြေခံအချက်တစ်ချက်ပါ။
ဒါဆိုရင် ဒီလိုအလှတရားတွေ သင်ယူမှုရပ်ဝန်းတွေကိုဖန်တီးနိုင်ဖို့ တစ်နည်းအားဖြင့် Diversity ကို ပျိုးထောင်နိုင်ဖို့ရာ ဘာတွေလုပ်ကြရမလဲဆိုတာကို လေ့လာကြည့်ကြရအောင်။
1️⃣ Realize the meaning of Diversity
Diversity ကိုပျိုးထောင်ကြဖို့ရာ Diversity ကဘာလဲဆိုတာသိဖို့ လိုအပ်တာပေါ့။ Diversity ဆိုတာဘဲလဲ?
မြန်မာလိုဆိုရင်တော့ "ကွဲပြားစုံလင်မှု" လို့ကိုယ်က လှလှလေးဘာသာပြန်ပါမယ်။ ဘာတွေကွဲပြားပြီး ဘယ်လိုအရာတွေ စုံလင်နေတာလဲဆိုရင်
- Race
- Religion
- Ethnicity
- Nationality
- Socioeconomic Backgrounds
- Values
- Culture
- Gender
- Sexual Orientation
စတာတွေအပြင် Academic Perspective ရဲ့
- Physical Ability
- Intellectual Ability
- Learning Styles
စတာတွေပါဝင်ပါတယ်။ ဒီ factor တွေဟာ တစ်ယောက်ချင်းစီမှာ ကွဲပြားမှုတွေရှိနေနိုင်ပြီး ကွဲပြားသူများပေါင်းစုလာကြတဲ့ ကိုယ်တို့ စာသင်ခန်းတွေမှာ စုံလင်မှုတွေရှိလာပါတယ်။ ဒါကို Diversity လို့ပြောကြရအောင်ပါ။
2️⃣ Know the importance of Diversity
အိုခေ၊ ဒါဆိုရင် Diversity ကို ဘာလို့အဲ့လောက်တောင် အရေးပေးသင့်လဲ ဘာလို့ အရေးကြီးလဲဆိုတာကိုသိအောင်လုပ်ကြရအောင်။
🔺 Broader Perspective
စုံလင်မှုတွေရှိလာတဲ့အခါ ကိုယ်တို့ရဲ့စာသက်ခန်းဟာ ပိုပြီးကျယ်ပြန့်တဲ့ ဖြန့်ကျက်တွေးခေါ်မှုတွေကိုဆောင်ရွက်လာနိုင်ပါတယ်။ ကွဲပြားတဲ့ နောက်ခံအခြေအနေတွေက လာရောက်ပြီး ပေါင်းစည်းစုံလင်ကြရတာမို့ စုံလင်တဲ့ အတွေးအခေါ် ယူဆချက်တွေရှိလာတဲ့အခါ Peer Learning ကိုတစ်ဖုံ၊ Collaborative Learning ကိုတစ်သွယ် ချဉ်းကပ်ဖို့ အောင်မြင်သွားပါပြီ။
🔺 Enhance the Adaptability
အမြဲတမ်းပြောင်းလဲ နေထိုင်ကျင့်သုံးနေရတဲ့ လောကသဘာဝကြီးမှာ လိုက်လျောညီထွေစွာ ပြုမှုဆက်ဆံနိုငိဖို့၊ ဆောငိရွက်နိုင်ဖို့ဆိုတဲ့ Adaptability ဟာ အရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ ဒီအရာကို ကိုယ်တို့ရဲ့ Diversity က အများကြီးလေ့ကျင့်ပေးနိုင်ပါတယ်။ စုံလင်တဲ့အတွေးအခေါ်တွေ အယူအဆတွေရှိနေတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုမှာ ဘယ်လိုသင်ယူမလဲ လိုက်လျောညီထွေစွာဆောင်ရွက်နိုင်မလဲဆိုတာကို တစ်ပါတည်း လေ့ကျင့်ပေးနိုင်တဲ့ အခြေအနေတစ်ရပ်လည်းဖြစ်ပါတယ်။
3️⃣ What happens when there's no Diversity in our classrooms?
အဲ့ဒါမရှိတော့ရင် ဘာတွေဖြစ်သွားမှာလဲပေါ့။ ကဲ ဒါကိုဆက်မဖတ်ခင် ငယ်ငယ်က ကျောင်းကအခြေအနေတွေကို ပြန်စဉ်းစားကြည့်ရအောင်။
တစ်ခန်းလုံးရဲ့ အဖေနဲ့အမေမှာ ဦးဘနဲ့ဒေါ်လှဖြစ်ခဲ့ချိန်တွေ၊ တခြားနည်းနဲ့တွက်လို့ အမှတ်မပေးဘူးဆိုတဲ့ သင်္ချာချိန်တွေ၊ ပုလို့ ဝလို့ ဂျပု/ဖက်တီး အခေါ်ခံရတဲ့အချိန်တွေ၊ တိုင်းရင်းသားမို့စကားမပီတဲ့အခါ မတ်တပ်ရပ်ပြီး အရယ်ခံရချိန်တွေ၊ ဘဝတွက်တာစာအုပ်ထဲက HIV protection အခန်းမှာ လိင်တူ လိင်ကွဲဆက်ဆံခြင်းဆိုတာကို မရှင်းလို့မေးတဲ့အခါ Gay တိုင်းကို HIV ဖြန့်ဖြူးသူဇာတ်သွင်းခဲ့ချိန်တွေရောပေါ့။
တွေးပြီးပြီဆို ကြည့်ရအောင်_
🔺 Limited Perspective
တစ်ဖက်တည်းကဘဲကြည့်တတ်လာမယ်၊ တွေးခေါ်မှုတွေဟာ ကန့်သက်ထားတဲ့အတွက် ပုံစံခွက်ထဲကို ရောက်လာပြီ။ တစ်ဖက်သားအပေါ်နားလည်စာနာမှုဟာအဝေးကိုရောက်။ အခုလက်ရှိ ငါနဲ့မတူငါ့ရန်သူ၊ ဘယ်သူေ-သ ေ-သ ငတေမာပြီးရော စိတ်ဓာတ်တွေဟာ ဒီကစတာပါဘဲ။
🔺 Stereotyping & Bias
ကြောက်ဖို့အကောင်းဆုံးဘဲ။ တစ်ဖက်ပိတ်၊ တစ်ယူသန် စိတ်ဓာတ်တွေ။ ဘောင်ခပ်ထားတဲ့အတွေးအခေါ်တွေထဲမှာဘဲ တစ်ယူသန်စနစ်နဲ့ တွေးခေါ်ကြတယ်။ ဒီတစ်ဖက်နဲ့လွဲပြီးဆိုတာနဲ့ မှားတယ် ဆိုတဲ့ concept ဆီရောက်လာပြီပေါ့။ ဒါကိုဘဲ ထပ်ပြီးလက်ဆင့်ကမ်းကြလေရဲ့။ Gender ခွဲခြားမှုတွေ၊ Inequality, Discrimination တွေဟာ ဒီကနေ စတင်တယ်။
🔺 Missing Learning Opportunity
Diversity of Learning Styles ပိုင်းကကြည့်မယ်ဆိုရင်လည်း မတူညီတဲ့ သင်ယူမှုပုံစံတွေအတွက် သင့့်လျော်မယ့် သင်ကြားမှုကိုပေးဖို့ဆိုတာထက် တစ်သမတ်တည်းသွား ဒါမရ နင်ကျ နင်ညံ့ဆိုတဲ့ အခြေအနေကြီးဆီဦးတည်လာမယ်။ ကလေးတွေဟာ သူတို့ရဲ့ သင်ယူမှုပုံစံအပေါ်မူတည်ပြီးတက်ကြွစွာသင်ယူခွင့်ပျောက်ဆုံးလာမယ်။
ကြောက်ဖို့ကောင်းတယ်။ အများကြီးရှိသေးပေမယ့် ဒီမှာ ခဏလောက်ရပ်ကြမယ်။
4️⃣ How to Embrace the Diversity?
ဆိုတော့ Diversity ကို ပျိုးထောင်ဖို့ရာ နည်းလမ်းတွေကိုကြုံတုန်းလေးမျှဝေပေးပါရစေ။ 🥲 လက်တွေ့လည်းသုံးကြပေါ့နော်။
🔺 Build an Inclusive Environment
အားလုံးပါဝင်နိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းကအဓိကကျပါတယ်။ ကျောင်းသားတိုင်းဟာ သူတို့ရဲ့နောက်ခံအခြေအနေ၊ ဖြစ်တည်မှု၊ ထူးချွန်မှု၊ မပြည့်ဝမှု စတာတွေကို မခွဲခြားဘဲ တန်ဖိုးထား၊ လေးစား၊ ထောက်ခံခြင်းေတွကို ခံစားရသေတဲ့ အားလုံးပါဝင်နိုင်တဲ့ သင်ယူမှုရပ်ဝန်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်ပါ။
🔺 Share Values, Show Respect
ကိုယ် ရေးခဲ့ဖူးပါတယ် Diverse Community Situation ရောက်နေပြီဆိုရင် Value တွေရဲ့အရေးပါပုံတွေကိုပေါ့။ ဆိုတော့ ကိုယ့် value, သူ့ value တွေသိကြတဲ့အခါ အချင်းချင်းလေးစားပေးရင်း Diversity ကို ပိုကောင်းမွန်လာအောင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။ ဆရာကိုယ်တိုင်ကလည်း show respect ဖြစ်ဖို့လိုသလို ကျောင်းသားတွေကိုလည်း encourage လုပ်ပေးဖို့လိုပါတယ်နော်။
🔺 Allow the students work together and collaborate
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်တာကလည်း အရေးပါတဲ့ကိစ္စတစ်ခုပါ။ ကျောင်းသားတွေကို စုံလင်တဲ့အရည်အချင်း၊ နောက်ခံအခြေအနေရှိကြတဲ့ အတန်းဖော်အချင်းချင်း လုပ်ဆောင် အခွင့်အလမ်းတွေပေးတာဟာ Mutual Respect, Mutual Understanding နဲ့ Empathy စတာတွေကို အများကြီး Educate လုပ်ရာရောက်သလို ဒီ အခြေအနေတွေဟာလည်း Diversity အတွက် ခိုင်မာဖို့ အနေအထားတွေဖြသ်လာစေတာပါ။
🔺 Professional Educating for Educators
ဆရာ၊ ဆရာမအချင်းချင်း Educate လုပ်ကြဖို့လည်းလိုအပ်ပါတယ်နော်။ အချင်းချင်း အပြန်အလှန် ကူညီသင်ကြားဖေးမပေးကြရင်းနဲ့ ပိုမိုစုံလင်လှပတဲ့ အခြေအနေ ရှိတဲ့ စာသင်ခန်းကြီးတစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်မှာပါ။
ကဲ အချုပ်ပြောရရင်တော့_
ကိုယ်တို့ရဲ့ စာသင်ခန်းထဲမှာ ကွဲပြားစုံလင်မှု Diversity ကို လက်ခံပျိုးေထာင်ထားနိုင်ခြင်းက Society ရဲ့ Diverse Beauty ကို ထင်ဟပ်စေရုံသာမကဘဲ ကြွယ်ဝစံုလင်တဲ့ သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံတွေဆီကိုသွားနိုင်ဖို့ လမ်းကြောင်းတစ်ခုလည်းဖြစ်ပါတယ်။ Diversity ရဲ့အလှတရားကို တန်ဖိုးထားရင်း ကိုယ်တို့ရဲ့ကျောင်းသားေတွ အပြန်အလှန်ချိတ်ဆက်နေတဲ့ကမ္ဘာကြီးမှာ ကောင်းကောင်းရပ်တည်ရှင်သန်နိုင်တဲ့ ကမ္ဘာ့နိုင်ငံကြီးသားများဖြစ်လာစေဖို့အတွက် အကောင်းကြိုးစားသွားကြရအောင်ပါ။ 🤍
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment